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      企業文化

      企業文化

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      責任 行動 改進
      盡職、盡責、盡心
       
        盡職,把自己的職務或崗位所要求的事完成;盡責,把職務或崗位所要求達到的標準和結果實現;盡心,把你能夠做到的最高水平和最好成績發揮出來。
       
        我們身為志成醫療的員工,我們要和公司一同成長,責任就在我們身上。我們相信成功的人永遠是自覺自愿的盡職盡責的人。在志成醫療,能夠得到提升的人永遠是主動的人,愿意付出的人,把工作當作自己事業的人,愿意承擔責任的人。
       
        我們認為,工作的最高境界是能夠盡職盡責,我們尊敬并欣賞這樣的員工,他們是志成醫療最為寶貴的財富,我們會讓奉獻并尊敬工作的員工得到合理的回報。
       
        我們有責任像對待自己的生命一樣去對待我們的產品,因為我從事的就是與生命相關的職業,我們產品服務的對象也包括我們的親人、朋友和我們自己。
       
        所有的管理者更要以身作則,我們杜絕任何形式的官僚主義作風。每一級管理者的身體力行是我們價值觀的最好體現和對員工的最好的教育方式。 
       
       
       
      行為理念
      健康工作、快樂生活
       
        一個人的成長不只在于經驗和知識,更重要的在于他是否有正確的觀念和思維方式,我們將“健康工作、快樂生活”作為我們的理念,健康工作意味著我們將以健康的心態、健康的方式、健康的體魄從事有助于公眾健康的工作,我們將通過“健康工作”為我們的家人、同事、客戶創造快樂生活,人生之所以有意義在于兩個前提:有限、不可逆,在這“有限且不可逆”的時間里,我們要快樂!
       
      “六大”原則
       
      誠信
       
        誠信是企業生存立命之本,是公司取得業績的基石,使我們能夠提供最優質的產品和服務,并在競爭中不斷取勝. 志成醫療信守最重要的職業道德,參與公平和理性的競爭,追求長期發展,在此基礎追求合理的利潤。
       
      守法
        法律是一個國家的規范,以“健康工作、快樂生活”作為理念, 志成醫療絕對保證所有活動遵守一切適用的、指導我們公司業務經營活動的法律和法規。
       
      平等
        勤奮敬業的員工是公司寶貴的財富,我們平等地對待每一個員工,所有的員工在公司有平等的機會,我們將與工作成果有關的客觀條件作為唯一評價業績的基礎,作為獎勵和提升的決定,決不會因為人情關系而厚此薄彼。
       
      協作
        志成醫療是一個平臺,要求所有的員工必須團結協作,去塑造一支優秀的隊伍,沒有這樣的平臺,任何個人的聰明才智是很難發揮并有所成就的.因此志成醫療的員工首先要學會同他人合作.每一個為了彰顯個人而破壞團隊協作的人都是要受到批評的。
       
      環保、健康與安全
        志成醫療在創立之時便承諾絕不破壞環境,并通過與社會合作來保護環境,志成醫療是為人類的健康而存在的,我們最終的目的是以最優質的產品給人類帶來健康和快樂。
       
      力行節約
        有效地使用有限的資源發揮最大的效益,節約一分錢永遠要比賺取一分錢來的容易,珍惜寶貴的能源,杜絕浪費.或許只是舉手之勞就可做到:比如隨手關門、關水龍頭、不浪費糧食…
       
       
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